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        創新思路 優化程序 琿春市周密組織事業單位公開招聘工作

        來源:    時間:2019-09-04 10:45:04

        近年來,琿春市始終把事業單位公開招聘工作作為重點,創新工作思路、科學制定方案、優化考試程序、營造陽光考試氛圍,讓優秀專業技術人才有機會、留得下、有作為,切實為示范區建設做出貢獻。今年我市共拿出81個崗位,涉及教育、衛健兩個部門31家事業單位,面向社會公開招聘130名工作人員,報名咨詢近千人,通過資格審核658人,通過筆試、面試、體檢、考察、公示環節,最終101人被錄取。

        一、  優化公開招聘工作方案

        琿春市人社局嚴格按照省州工作要求,堅持原則,反復研究、在基本程序基礎上,制定了《琿春市事業單位公開招聘工作人員筆試實施方案》、《琿春市事業單位公開招聘工作人員面試實施方案》、《琿春市事業單位公開招聘工作人員體檢要求》及《琿春市事業單位公開招聘工作人員考察政審工作要求》,進一步完善事業單位公開招聘實施細則。

        二、  創新設置考試程序環節

        琿春市人社局仔細斟酌報名資格審核、筆試、資格復審、面試各環節工作,將每個細節都落到實處,全面查缺補漏,制定應急預案。創新簽訂考生承諾書,明確報考要求,把好報名資格審核及復審入口關;公開透明化開展筆試、面試工作,專門設置監督組,全程監督考官、考務人員和考場秩序,讓考生在陽光下公平競爭。

        琿春市事業單位公開招聘工作人員筆試考務培訓會.jpg

        圖為  琿春市事業單位公開招聘工作人員筆試考務培訓會

        三、  提升考務人員專業素質

        琿春市人社局領導班子高度重視事業單位公開招聘工作,一把手親自調度工作,分管領導具體把控環節,責任科室全面推進業務。在筆試、面試開考前組織全體考務人員召開考前考務會,簽訂監考人員承諾書,明確各組責任分工,重點注意事項,并模擬筆試、面試考試流程,確保筆試、面試順利平穩進行。

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